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plan de formación 2012

instituto andaluz de administración pública

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LÍNEA 6. ESTRATEGIA DE TELEFORMACIÓN

El Plan 2012 plantea un importante crecimiento en el número de acciones de teleformación, que alcan-za el 54% sin incluir la formación homologada.

Este aumento forma parte de la puesta en marcha de una serie de actuaciones específcas que, bajo la denominación de “Estrategia de Teleformación”, pretende impulsar esta modalidad formativa para la formación de empleadas y empleados públicos.

Las actuaciones contempladas dentro de la Estrategia de Teleformación son las siguientes:

• Difusión del nuevo modelo de teleformación basado en la prestación de servicios, la colaboración interdepartamental y la aplicación de nuevos modelos didácticos.

• Implantación de una Plataforma Corporativa de Teleformación y un Repositorio Común de cursos, en coordinación con la Dirección General de Tecnologías para Hacienda y la Administración Electrónica, que facilite la infraestructura y los contenidos necesarios a las distintas Consejerías y entes instrumentales de la Junta de Andalucía.

• Impulso a la creación de materiales de teleformación, mediante el desarrollo de los mismos por parte del Instituto Andaluz de Administración Pública o en colaboración con otros Centros Directivos de la Junta de Andalucía.

Los objetivos de la Estrategia de Teleformación para 2012 son los siguientes:

1. Alcanzar el 63,6% en las modalidades de teleformación o semipresencial en los cursos gestionados directamente por el Instituto Andaluz de Administración Pública, de acuerdo con la siguiente distribución: