Informe Anual de Actuación 2016

Informe Anual de Actuación 2016 20 j) Ejercer la superior dirección del personal del Consejo. k) Elaborar la propuesta de relación de pues- tos de trabajo del Consejo y remitirla al ór- gano competente. l) Garantizar que el Consejo integre la pers- pectiva de género en cuantas actuaciones internas o externas lleve a cabo. m) Aprobar y remitir a la consejería competen- te en la materia, el Anteproyecto de Presu- puestos del Consejo. n) Presentar la rendición de cuentas ante los órganos que prevea la legislación vigente. o) Autorizar y disponer los gastos, ordenar los pagos, ejercer las facultades atribuidas a los órganos de contratación. p) Dictar instrucciones de funcionamiento in- terno del Consejo. Principales funciones de la Dirección del Consejo • Dirección, gestión y representación legal del Consejo. • Presidencia de la Comisión Consultiva. • Planificar, coordinar, impulsar y dirigir las actividades. • Dictar los actos, resoluciones e instrucciones necesarias. • Dictar recomendaciones y directrices en materia de transparencia pública y protección de datos. A estas, hay que añadir las que le corresponden respecto a la gestión y administración del Consejo: