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Contrato Programa
Consejería de Salud - Servicio Andaluz de Salud 2010-2013
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5. NUESTROS OBJETIVOS COMO ORGANIZACIÓN
Al finalizar 2013 el Servicio Andaluz de Salud habrá definido y llevado a cabo
una estrategia integral de incentivos ligados a la consecución de objetivos,
un impulso de las medidas de apoyo al profesional, un plan de comunicación
interna, una estrategia activa que favorezca la conciliaciación y una evalua-
ción de la calidad del trabajo desde la perspectiva de entorno seguro y sa-
ludable.
5.2.3.
Acreditación y desarrollo profesional
La acreditación profesional –como procedimiento organizativo y objetivo de
adquirir y mantener niveles de calidad y de excelencia profesional en térmi-
nos definidos con base en las evidencias científicas y verificables– es una es-
trategia de primer orden para mejorar el desarrollo profesional y la calidad
de la atención a la salud.
Al finalizar el año 2013, el porcentaje de profesionales sanitarios acreditados
por la Agencia de Calidad Sanitaria de la Consejería de Salud, según el mapa
de acreditación de competencias, alcanzará el 19%.
5.2.4.
Gestión por competencias
En una organización altamente profesionalizada como el Servicio Andaluz
de Salud, los procesos relativos a la gestión de los mismos devienen en un
elemento básico, al que debe aplicarse una visión moderna, dinámica, perso-
nalizada y adaptada, como es la del modelo de competencias profesionales,
en cuyo desarrollo y aplicación práctica deberá avanzar en su compromiso el
Servicio Andaluz de Salud.
A lo largo del periodo 2010-2013, el Servicio Andaluz de Salud realizará todos
sus procesos de selección, promoción y desarrollo profesional teniendo en
consideración la acreditación de competencias profesionales.