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Contrato Programa
Consejería de Salud - Servicio Andaluz de Salud 2010-2013
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5. NUESTROS OBJETIVOS COMO ORGANIZACIÓN
5.2.
Impulsando el protagonismo
PROFESIONAL y su práctica desde las
evidencias y el conocimiento
5.2.1.
Participación profesional
El protagonismo de los profesionales es determinante en una organización
como la sanitaria. Avanzar en el desarrollo de un nuevo modelo de relación
del profesional con el conjunto de la organización es una tarea prioritaria en
este periodo. Relación que, sustentada en atributos de desarrollo profesional
ligado a la excelencia y en la apuesta por la mejora continua, encuentra en el
proceso participativo estable y efectivo, una herramienta de enorme potencial
de cambio para el crecimiento profesional, el desarrollo de la organización y
la mejor respuesta como servicio sanitario.
Al finalizar el año 2013, todos los centros del Servicio Andaluz de Salud ha-
brán implantado nuevos mecanismos de participación profesional e integra-
ción organizativa.
5.2.2.
Reconocimiento y Motivación
Reconocer la buena práctica es un potente y continuo estímulo del mejor de-
sarrollo profesional. Desde las políticas retributivas, hasta aquellas referidas
a cualquier tipo de incentivos o estímulos ligados a la consecución de objeti-
vos o a la obtención de niveles de excelencia.
Por otro lado, contribuye a una mayor motivación y sentido de pertenencia la
comunicación interna eficaz y la potenciación del apoyo y atención al profe-
sional.
Se trata de desarrollar, así, medidas como acceso adecuado a líneas formati-
vas, mejora de la información interna, facilitar servicios o herramientas útiles
para el puesto de trabajo o la condición de empleado/a público o para desa-
rrollar en un entorno más seguro y saludable el desempeño laboral.