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instituto andaluz de administración pública
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• Evaluación de la Satisfacción
• Evaluación del Aprendizaje
• Evaluación de la Transferencia
La evaluación de la ejecución del Plan se viene realizando por parte del Instituto de manera habitual y los datos más importantes de ésta se recogen en la memoria anual del Instituto. Para el Plan 2012 se ampliará esta evaluación de ejecución a todas las acciones contenidas en el mismo.
La evaluación de satisfacción recoge las opiniones de las personas que participan en las acciones for-mativas acerca de las mismas. A lo largo del año 2012 se implantará un nuevo sistema de recogida de información mediante cuestionarios electrónicos.
La evaluación del aprendizaje, que se viene realizando en un alto porcentaje de cursos, mide el nivel en que el alumnado ha logrado los objetivos propuestos en la acción formativa. Dentro del sistema integral de evaluación para este año, se creará un banco de pruebas de evaluación a través del cual se pondrá a disposición las pruebas correspondientes a cada una de las acciones formativas. El sistema se implantará progresivamente iniciando su aplicación en los cursos contenidos en el Catálogo Básico de Acciones Formativas.
La evaluación de la transferencia, en la que el Instituto ha desarrollado alguna experiencia puntual, mide el grado de aplicación de lo aprendido al puesto de trabajo. Este tipo de evaluación se introducirá en 2012 aplicándola a una muestra de cursos con carácter piloto.
Como resultado de la implantación del Sistema Integral de Evaluación, el Instituto elaborará un infor-me fnal que valorará la política de formación e integrará recomendaciones para su mejora.
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