Page 9 - Plan2012

l Instituto Andaluz de Administración Pública, de acuerdo con sus Estatutos y el Decreto 249/1997, de 28 de octubre, que regula el régimen de formación a impartir por el mismo tiene entre sus funciones específcas el asesoramiento para la defnición de la política de formación del personal al servicio de la Junta de Andalucía, así como la de concretar las estrategias, dirigir, planifcar, desa-rrollar y coordinar la formación y el desarrollo de las capacidades de las personas al servicio de la Ad-ministración General de la Junta de Andalucía, de sus agencias administrativas y de régimen especial y del personal no judicial al servicio de la Administración de la Justicia en Andalucía.

Asimismo en el marco de colaboración y cooperación institucional con otras Administraciones, En-tidades e Instituciones, participa, coordina y homologa actividades de formación destinadas a em-pleadas y empleados públicos de la Junta de Andalucía y de los demás actores de la formación con los que se colabora.

Como en años anteriores el Instituto Andaluz de Administración Pública ha puesto en marcha durante el 2011 un proceso de detección de necesidades formativas para la elaboración del Plan de formación para 2012. Siendo conscientes de la importancia de contar con las diferentes perspectivas, opiniones y expectativas de los agentes y entidades que participan en la formación de las empleadas y empleados públicos, la elaboración del Plan se ha llevado a cabo a través de la aplicación de una metodología par-ticipativa con el fn de obtener demandas concretas y defnir orientaciones viables y estables que sirvan para mejorar y dar una mayor coherencia a la oferta formativa que se venía realizando.