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plan de formación 2012

instituto andaluz de administración pública

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2.

OBJETIVOS

E

l Plan de Formación para el año 2012 se plantea como objetivo general, dentro de las polí-ticas de la función pública andaluza, dar respuesta a la necesidades de la Administración Autonómica y a los intereses de las empleadas y empleados públicos, de modo que la política formativa se oriente directamente a la mejora de unos servicios públicos de calidad en un marco de contención del gasto.

Estratégicamente, el Plan 2012 se plantea:

• Potenciar las acciones formativas que contribuyan a la mejora de las tareas y funciones que desa-rrolla el personal al servicio de la Junta de Andalucía en el desempeño de sus puestos de trabajo.

• Reforzar la formación en aquellos ámbitos que por su especialización, su impacto en la ciudadanía, su carácter estratégico o innovador requieren una especial atención.

• Contribuir a la mejora personal y profesional de las empleadas y empleados públicos facilitando el desarrollo de su carrera profesional.

• Mejorar las posibilidades de acceso a la formación mediante un proceso de descentralización de la oferta que acerque las acciones formativas a las distintas provincias.

• Facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral ampliando las posibilidades de formación para quienes, por sus obligaciones familiares, tengan mayores difcultades.

• Mejorar, con carácter general, la calidad de las acciones formativas a través de procesos de apren-dizaje más efectivos y que consigan resultados más efcaces.